2012年12月27日绿源集团召开2013年制造体系年会
2012年12月27日，绿源集团2013年制造体系年会在金华召开，本次年会主题是“奋斗路上，活力全开”，集团董事长倪捷、总裁胡继红与来自浙江绿源电动车有限公司、绿源电动车（山东）有限公司、绿源电动车（江苏）有限公司、福建一洲动力科技有限公司、绿源减振器制造有限公司、金华久弘电机制造有限公司、集团各职能中心等单位的领导及干部员工代表共计230人出席，会议由集团营销中心副总经理朱艳主持。
年会在集团总裁胡继红女士严肃的讲话中正式拉开帷幕，胡总首先回顾总结了绿源15年来发展中的得失,重点围绕当前条件下如何改善和提高绿源领导干部工作状态作了深刻的思想梳理，并提出了新的具体要求，把破旧立新、变大为小、泓创业精神、扬变革文化、贴近市场、提高内外竞争意识作为全体绿源领导干部未来工作主要的思想。同时，胡总希望大家接下来以新面貌，重新建立自己的理想抱负，怀着“归零与自省”的心态重新审视自己的工作，本着制造业的实干精神，破除繁文缛节式的工作作风，做出实实在在的业绩，真正激活产业链中的每一个细胞。
会议上，绿源集团2013年新的组织机构正式公布，并由集团董事长倪捷进行了集团总裁和副总裁的任命仪式。随后，被任命的集团营销副总裁丁霄、集团制造副总裁虞晨波、集团运营副总裁戴燕青、集团研发副总裁陈文胜、集团行政副总裁陈郭胜分别作了述职报告及各分管领域的干部任命，期间还接受了员工代表的提问。会议后期，在总裁胡继红女士的亲自主持下，集团制造体系和营销体系两大阵营领导代表还签订了2013年度的生产与销售对赌协议。同时，往届各部门领导也对上一年会所签工作军令状的落实执行情况进行了总结汇报。
最后，集团董事长倪捷作了总结性发言，强调了2013年绿源总基调是斗志与业绩，并对领导干部的工作作风与工作方法提出了几点要求与期望：第一，必须要有迎难而上的工作精神；第二，工作方法要简单有效，狠抓落实；第三，每个人工作上要用足能力、用足精力；第四，各部门要高度重视并参与到2013年国内市场这场硬战，同时打好国际市场开局之战；第五，加强体育锻炼，提高身体素质，以积极、健康的姿态迎接2013年。
摘编：hejuelin; 摘编日期：2013年1月5日