杭州“安琪儿”公司荣获系统劳动竞赛优秀组织单位
2012年是安琪儿公司扭亏增盈，稳步发展的关键年。根据杭州市工业工会关于开展“建功立业十二五、共创工投新辉煌”劳动竞赛的总体要求，在全公司范围内开展了以“建功立业十二五、合力再建新安琪儿”为主题的劳动竞赛活动。
一是思想重视，做好宣传动员工作，充分发挥宣传阵地优势，营造“立足岗位做贡献，扭亏增盈我先行”的浓厚氛围，使职工积极投身竞赛活动之中。
二是加强领导，扎实推进，确保竞赛活动取得实效，公司成立了竞赛活动领导小组，明确活动开展时间、方式和激励机制等，落实专人负责劳动竞赛的日常工作，完善劳动竞赛考核标准，每月公布成绩，并与职工当月奖金和年终优秀员工的评比相结合，有效地调动了职工的工作积极性，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
三是各项竞赛活动蓬勃开展，为了确保市场的安全，提升市场管理水平，紧紧围绕公司“强化责任、精心管理、增加效益、促进稳定”工作主线，结合市场实际情况，制定出量化考核指标进行考核；在公司管理人员中开展电脑实用技术培训和电脑打字制表技术比武活动，有效地提高工作人员的管理水平和工作效率；创新安全理念，围绕以“增强安全主体责任，加强安全班组建设，深化隐患排查整治，共创平安和谐企业”为主题的“安康杯”活动，把“安康杯”竞赛引向深入；坚持人本管理，做好防暑降温工作，激励生产一线职工战高温、斗酷暑，打赢扭亏增盈攻坚战；牢固树立过紧日子的思想，大兴节俭之风，引导职工从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源；积极开展职工合理化建议活动，使职工在企业扭亏增盈、加快发展中充分展示自己的智慧和力量；在女职工中开展了主题为“顶起企业半边天、提升素质促发展”的竞赛活动。
四是竞赛活动卓有成效，通过劳动竞赛活动的开展，积极组织职工比质量、比创新、比服务、比管理，赛稳定、赛安全、赛工作、赛长效，激发了职工克难攻坚的主动性、积极性，提升了公司的整体管理水平，确保了安琪儿市场的安全和谐稳定发展。据悉，安琪儿公司荣获了2012年度系统“建功立业十二五，共创工投新辉煌”劳动竞赛优秀组织单位。
摘编：hejuelin; 摘编日期：2013年2月21日